메리어트 아시아 대기업 일하기 좋은 기업 3위 선정

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메리어트 인터내셔널이 그레이트 플레이스 투 워크(Great Place to Work®, GPTW)가 발표한 ‘2025 아시아 가장 일하기 좋은 기업’ 대기업 부문에서 3위에 올랐습니다. 이번 성과는 메리어트가 '사람을 최우선으로' 하는 철학 아래에서 직원들에게 존중받고 가치 있는 근무 환경을 제공해온 노력을 보여줍니다. 아시아 태평양 9개국의 직원들을 대상으로 한 신뢰지수 설문 조사 결과로, 베트남에서는 1위를 기록하는 등의 우수한 성적을 거두었습니다.

샐러리맨의 천국, 메리어트의 존중받는 문화

메리어트 인터내셔널은 인본주의적 접근을 통해 직원들이 존중받는 근무 환경을 조성하고 있습니다. '사람을 최우선으로'라는 철학을 바탕으로, 메리어트는 모든 직원들이 서로의 가치를 인정하고 존중하는 조직 문화를 구축했습니다. 이러한 존중받는 근무 환경은 직원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있게 하며, 회사에 대한 신뢰도를 높이는 데 기여합니다. 특히, 메리어트는 아시아 태평양 지역에서 다양한 인종과 문화가 공존하는 근무 환경을 조성하고 있으며, 이를 통해 직원들이 더 구성원으로서의 가치를 피부로 느낄 수 있도록 지원하고 있습니다. 직원들은 다양한 배경을 가진 동료들과 함께 일함으로써 포용적인 atmospher를 경험하게 되며, 이는 곧 업무의 성과로 이어집니다. 또한, 메리어트는 나날이 변화하는 업무 환경에서도 직원들의 성장을 적극적으로 지원합니다. 전문성 개발을 위한 다양한 프로그램과 교육을 통해 직원들이 더 나은 인재로 거듭날 수 있도록 유도하고 있습니다. 이러한 노력들은 메리어트가 직원들에게 진정으로 존중받는 기업임을 보여주는 요소 중 하나입니다.

꾸준한 상승세, 메리어트의 글로벌 성과

이번 ‘2025 아시아 가장 일하기 좋은 기업’ 평가에서 메리어트가 3위에 오른 것은 단순한 우연이 아닙니다. 메리어트는 아시아 태평양에서 매우 긍정적인 피드백을 받고 있으며, 특히 베트남에서는 대기업 부문 1위라는 영예를 안았습니다. 이는 메리어트가 아시아 시장에서 가지고 있는 유의미한 성과로, 지속적인 발전과 성장을 향한 의지를 보여줍니다. 특히, 인도네시아에서 3위를 기록한 것은 메리어트가 어떻게 지역별로 특화된 인사 전략을 통해 직원 만족도를 높이고 있는지를 잘 보여줍니다. 필리핀과 스리랑카에서도 올해 첫 인증을 획득함으로써, 메리어트의 글로벌 전략이 아시아 정서와 잘 결합되고 있음을 입증했습니다. 이러한 결과는 메리어트가 글로벌 인사 전략을 통해 어떻게 다양한 문화적 배경을 효과적으로 활용할 수 있는지를 보여줍니다. 더불어, 한국, 호주, 인도, 일본, 말레이시아, 싱가포르 등 다양한 아시아 태평양 시장에서 2년 연속 인증을 유지하는 것은 메리어트의 조직적 일관성과 품질 높은 근무 환경의 상징입니다. 이러한 글로벌 성과는 다른 기업들에게도 귀감이 되는 사례이며, 메리어트는 앞으로도 더 성과를 끌어낼 것으로 기대됩니다.

신뢰 기반의 기업 문화, 메리어트의 향후 비전

메리어트가 추구하는 ‘사람을 최우선으로’ 하는 기업 문화는 앞으로도 계속될 것입니다. 메리어트는 모든 직원이 존중받고, 안전하게 의견을 표현할 수 있는 환경을 계속해서 조성해 나갈 예정입니다. 그러한 노력은 메리어트의 비즈니스 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보이며, 이는 결국 고객에게도 더 나은 서비스로 이어질 것입니다. 메리어트는 각국의 직원들에게 귀 기울이고, 그들의 의견을 수용하는 신뢰 기반의 접근 방식을 지속적으로 발전시킬 계획입니다. 또한, 각 시장에서의 인증 유지를 위해 직원들의 만족도 및 평가는 물론, 다양한 피드백을 활용하여 고객과 시장의 변화에 민첩하게 대응할 것입니다. 메리어트의 이 같은 노력은 직원들 사이에서의 충성심을 높이는 데 기여하며, 이로 인해 고객에게도 더욱 우수한 서비스를 제공할 수 있는 토대가 될 것입니다. 또한 메리어트는 앞으로도 글로벌 인재를 확보하고 유지하기 위해 지속적인 투자를 아끼지 않을 것입니다. 결론적으로, 메리어트 인터내셔널의 이번 3위 선정은 단순한 성과가 아닌, 앞으로의 지속적인 발전 가능성과 직원들을 존중하는 문화가 그 바탕이 되었음을 의미합니다. 메리어트의 다음 단계는 이러한 긍정적인 성과를 바탕으로 더욱 혁신적이고 지속 가능한 기업 문화로 발전하는 것입니다.

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